Les questions de mise en situation de l'examen civique
Sur les 40 questions de l'examen civique, 12 sont des mises en situation : un scénario de la vie quotidienne — à l'école, au travail, dans un service public — suivi de quatre réactions possibles. C'est la partie de l'épreuve que les candidats redoutent le plus, car ces questions ne figurent dans aucune liste officielle publiée. La bonne nouvelle : elles obéissent toutes à la même logique, qui s'apprend.
La méthode en trois réflexes
Premier réflexe : identifier le principe républicain en jeu dans le scénario — laïcité, égalité entre les femmes et les hommes, non-discrimination, neutralité des services publics, respect de la loi, solidarité. Deuxième réflexe : éliminer les réponses qui contredisent ce principe, même lorsqu'elles paraissent humainement compréhensibles ou « diplomatiques ». Troisième réflexe : choisir la réponse qui applique le principe, souvent celle qui mentionne le bon interlocuteur (mairie, Défenseur des droits, numéro d'urgence) ou le bon texte. Réviser les valeurs de la République et le thème vivre en France couvre l'essentiel des principes mobilisés.
Trois exemples corrigés
Exemple 1.Votre fille de 14 ans souhaite porter un signe religieux ostensible au collège public. Que lui expliquez-vous ?
- Qu'elle peut le porter, c'est sa liberté religieuse.
- Que la loi du 15 mars 2004 interdit les signes religieux ostensibles aux élèves des établissements publics.✓ bonne réponse
- Qu'elle doit changer de religion pour aller à l'école.
- Que seuls les garçons sont concernés par cette interdiction.
Principe en jeu : la laïcité à l'école. La loi du 15 mars 2004 interdit aux élèves des écoles, collèges et lycées publics le port de signes manifestant ostensiblement une appartenance religieuse. La liberté de conscience demeure : c'est le port ostensible dans l'enceinte scolaire publique qui est encadré.
Exemple 2.Lors d'un entretien d'embauche, un recruteur écarte une candidate parce qu'elle est enceinte. Cette pratique est-elle légale ?
- Oui, l'employeur choisit librement ses salariés.
- Oui, si le poste est physiquement exigeant.
- Non, c'est une discrimination interdite et punie par la loi.✓ bonne réponse
- Non, sauf accord oral de la candidate.
Principe en jeu : l'égalité et la non-discrimination. La grossesse fait partie des critères de discrimination interdits par le Code du travail et le Code pénal. La candidate peut saisir le Défenseur des droits et les conseils de prud'hommes.
Exemple 3.Vous êtes témoin d'un accident de la route avec un blessé. Quel numéro composez-vous en priorité ?
- Le 15 (SAMU)✓ bonne réponse
- Le 3919
- Le 114 par appel vocal
- Aucun, ce n'est pas votre rôle
Principe en jeu : la solidarité et l'obligation de porter assistance. Le 15 joint le SAMU pour les urgences médicales (le 112, numéro européen, fonctionne aussi). Ne pas porter assistance à une personne en péril est puni par la loi.
Entraînez-vous sur ce format
Notre banque de mises en situation couvre l'école, le travail, la laïcité, l'égalité femmes-hommes, les services publics, la santé et le voisinage — chaque scénario étant corrigé avec le principe et, lorsque c'est pertinent, le texte de loi en jeu. Créez un compte gratuit pour commencer, ou lancez directement un examen blanc complet au format officiel.
Questions fréquentes
Combien de questions de mise en situation à l'examen ?›
L'épreuve comprend 40 questions au total, dont 12 questions de mise en situation et 28 questions de connaissances. Les mises en situation pèsent donc 30 % de votre score — et le seuil de réussite est de 32/40.
Les questions de mise en situation sont-elles publiées ?›
Non. Contrairement aux questions de connaissances, les mises en situation ne font pas l'objet d'une liste officielle publiée. C'est pourquoi il faut s'entraîner sur la méthode : identifier le principe républicain en jeu dans chaque scénario.
Comment réussir une question de mise en situation ?›
Lisez le scénario, identifiez le principe concerné (laïcité, égalité femmes-hommes, neutralité des services publics, respect de la loi), puis choisissez la réponse conforme à ce principe. Les mauvaises réponses sont presque toujours des réactions compréhensibles humainement mais contraires au droit ou aux valeurs républicaines.
Sur quels thèmes portent les scénarios ?›
Les contextes les plus fréquents : l'école (laïcité, obligation scolaire), le travail (égalité, non-discrimination), les services publics (neutralité, démarches), la santé (urgences, droits des patients), le voisinage et la vie quotidienne.